“行啊,这样吧你先和研发主管后面学习一阵子,最近他们正好有新项目,比较简单你也容易上手。”
科研主管是个三十多岁的男人,某科技大学博士毕业,目前厂内的核心研发人员,手底下带着十几个研发人员,正在研究新型脱谷机的抗下陷能力。
金姝是新人,做了个简单自我介绍之后就被安排在办公室最后一排,负责研究会议记录。
老老实实待了一天之后金姝大概摸清楚了整个科研部门成员的性格,在知道主管明显是个固执己见且墨守成规的人之后,金姝直接拿着自己的设计稿找到了经理。
分公司最大的领导人,也就是这个总经理。
总经理就是科研部门升上来的,自然能看得懂金姝拿出来的这张图纸的含金量。
“人工降雨弹……这个图纸你自己设计的?”
这么成熟的设计图,成熟详细一看就具备极强的可实施性,先不说能不能把东西做出来,单单是能手绘这么详细的图纸都已经相当利害了。
总经理来了兴趣,接过图纸不停的翻看,看得越仔细,那眼神里的赞赏和兴奋就越明显。
“我从小就对这些东西感兴趣,毕业之后也就直接找到了我们公司,想借用公司的平台发挥我的能力。
经理,咱们公司虽然是国企下面的分公司,但来之前我也研究过了,效益并不好,甚至逐渐下降。
所以研发新产品才是公司发展的唯一办法。
总经理,您也是相关专业人士,如果您觉得我的能力还行,还请给我一个机会做一下新产品的研发。”
“人工降雨弹倒不算是什么新产品了,但我们公司还真的没涉及过这方面的研究呢。
市场上现有的几家掌握研发人工降雨弹的农用机械公司都有专利,咱们想用得花大价钱买,你现在既然觉得自己可以,那就试试。”
虽然不指望她能成功,就算是失败了也无所谓,反正不管怎么样也不会比现在这种半死不活的状态更差了。
金姝就知道他会同意。
她特意选了一家国企分公司,效益不好但配置齐全,这样一来她这种新进员工也有机会在领导面前表现一番。
总经理都同意了,直接给金姝配了三个科研部门的成员,让他们组建了新产品科研小组,由金姝担任组长,向总公司上报研究课题之后,项目直接开启。
刚进单位就能独立带项目,而且还是上头领导直接批准的,甚至跳
本章未完,请点击下一页继续阅读!