人说起了前女友的事情，当时在坐的其他六人都在旁边看着，知道陈辉的前女友早就拿到了牧野科技的offer，现在陈辉自己也加入了牧野科技，最可能的解释就是为了他的前女友。
想到这一点，几人刚刚复杂而又尴尬的心情得到了不少缓解，起码，老大在关键时刻离开公司、加入死对头的公司是另有隐情，这让他们心里好受了许多。
这时候，陈辉说出了自己来深市的真正目的：“其实我这次过来，就是受公司领导的委托，来跟大家见面聊一聊，问问大家有没有兴趣到燕京、加入牧野科技。”
这话一出几人顿时傻了眼，半晌才有一人不敢置信的问道：“老大，牧野科技真的要挖我们？”
陈辉点了点头：“千真万确。”
有人疑惑的问：“牧野科技能瞧得上我们吗？毕竟我们的产品比他们要差的远，他们的团队肯定比我们要厉害得多。”
陈辉说：“这一点你们不用自卑，牧野科技的老板对大家还是非常赞赏的，是他亲口给我下达的出差要求，让我回来尽可能多挖一些咱们的老同事过去。”
几人急忙询问：“牧野科技能给我们什么待遇？”
陈泽说：“目前是承诺给大家不低于之前在腾训的薪资待遇。”
不低于在腾训的薪资待遇，只是这一句话，就已经把在场的人都打动了。
眼下他们面临的困境是，他们甚至无法找到一份能够达到在腾训时70%薪资的工作，如果算上试用期，那可就更悲惨了，所以，牧野科技能够给这样的待遇，大家每个人心里都非常满意。
这个时候，张晓迪开口道：“如果大家愿意到燕京发展，牧野科技会充分保证大家的收入水平，不光是薪资不会低于腾训，甚至试用期也免了，直接签正式录用合同，大家如果签了协议，到燕京我们公司在报销机票的基础上，还会提供一笔不低于五千元的安家费。”
李牧并没有跟张晓迪说的很详细，也没有提出安家费这个概念，不过在张晓迪看来，李牧甚至宁愿把薪资提高50%，自己许诺他们不低于五千的安家费其实并不算增加成本，毕竟薪资如果定的太高，那可是持续性的，而机票和安家费都是一锥子买卖。
日后，BTA格局形成、三大互联网公司财大气粗，招聘人才的时候确实很舍得花钱，例如阿里，如果是从外地挖人到杭城总部上班，报销机票是肯定的，而且会根据对方的级别，在对方抵达杭城之后，先由公司出钱给对方在酒店连续订十余
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