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298、老板跟女朋友一样缺乏安全感

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不干活了,等到下班时间再开工。

每天来到公司的第一件事,便是打开网站开始刷微博,刷完微博后再看看其他新闻网站,逛逛淘宝,再回去刷微博……直到下班后才想起今天的工作还没有开始做,于是开始加班工作。

更可怕的是,大家都养成了上班时间摸鱼,下班再开始干活的习惯后,会导致拖延症越来越严重,专注力和工作效率也越来越低,最后即使加班到很晚,也依然无法完成工作。

这样害的不仅是公司,也是员工自己。

他们慢慢失去了竞争力,只求这家公司不会倒闭,让他能一直混下去。

所以公司一定不能助长这种现象,必须坚持结果为导向。

做出同样业绩,加班时间少的应该更值得表扬。

通过长时间加班达成的业绩,反而应该被批评。

甚至要逆向而行,鼓励完成工作的员工提前下班。

如果五个小时完成工作,员工就可以提前三个小时下班,那么每个人来到公司的第一件事,就是打开电脑认真工作,争取更快把事情做完。

长期以往,员工的工作效率会越来越高,同样干一个小时,做的事情可能相当于几个小时的工作量。

这个道理很多老板都明白,但很少人能够做到。

因为老板是一种极度缺乏安全感的生物。

他们每天面临着各种挑战,担心竞争不过对手,担心公司会跨掉,担心发不出工资……

跟女生一样每天想着老公是不是不爱我了,是不是外面有了别的狗,和昨天那个女同事有什么关系……

他们看到员工在加班,心里的安全感会充足一些。

管理一家公司,同时也是一场心灵的自我修炼,让自己的内心变得更强大,更能对抗人性的薄弱。

洛修想到这里,把正在加班的员工拍下来,发给叶小萌。

“你抽时间找这些员工谈一下话,了解一下他们加班的原因,看看是工作效率的问题,还是工作量的问题。”

信息发出去之后,林宝儿一直没有回复,洛修每过一会拿出手机看一眼。

只可惜信息没有已读提示,也不知道她有没有看到。

“你怎么一直看手机?是不是在跟情人聊天?”关诗雨问。

“工作的事,叶小萌一直没有给我回消息。”

洛修把手机递给她看。

“现在又不是上班时间,人家可能在洗澡,或者跟


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