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第201章 他威胁我们!

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型庆典活动想要出圈,就得有不同寻常的思维。

然而这又特别难。

所以类似的活动总是一届比一届动静小,不少花钱,却得不到最好的效果。

在苏淮看来,总池分发的正确思路,应该是长期的、润物细无声的、可持续的总-分配合。

总,是将个人流量汇聚的过程。

这个过程必须是自然的,而不能是苏淮下命令:子柒啊,你过来一趟公司,配合谁谁谁拍个视频,明天参加一个重要活动……

这样肯定不行。

必须得是网红发自内心的认可公司,像董宇辉那样主动移交流量。

而要做到这一点,就必须有一个足够好的制度,以及培养正确的人。

制度方面,苏淮给出了合作伙伴条款,比如像李子柒,她做到标准之后就能拿到公司股份,稀释掉苏淮、裴姝虞、芝士等人的原始股。

等于是既能吃到自己的利益,又能分享别人创造的利益,以及公司的发展红利。

这样才能让他们心甘情愿的转交流量,而不是死死捏在自己手里。

与此同时,合伙人分发出去的流量,还有利润分红。

比如现在裴姝虞在狗星平台上带出来的徒弟,一部分收入是要上交给她的,总比例15%-5%,徒弟越火,交得越少。

因为能够接住流量的主播,一定是有自身的天赋和努力在内,接得越多,证明天赋越高,那么交的培养费就越少。

这种制度充分肯定了裴姝虞的牺牲与付出,也充分肯定了徒弟的天赋和努力,以老带新,进行流量传递,正是目前全网流行的师徒制度的完善改进版。

如此一来,公司内部的网红之间不需要互相顾忌,互相防备,可以将流量的价值最大化。

等到未来公司做大,不同赛道的顶流全部就位,他们彼此之间的合作也可以明确界限,明确利益,明确责任。

在苏淮的规划中,不同赛道之间的顶级主播博主既是朋友,又是合作伙伴,根据贡献持有公司股份,根据天赋各司其职。

董宇辉将会发自内心的赞美李子柒的坚韧和文化审美,李子柒会出现在李佳琦的直播间宣传她的螺蛳粉,也在自己的视频里试用李佳琦独立品牌的护肤品,闲暇时被裴姝虞拉去逛街买衣服,乖乖坐在一旁看着裴姝虞和大马猴斗地主斗到骂骂咧咧……

当这一切呈现在全网粉丝面前时,“星虞”二字就渐渐有了分量。

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