但这也确实是梅奔为车队工作人员们准备的福利，消除了他们的后顾之忧。
毕竟给车队的员工福利更多的目的还是为了留住车队的人才。
秦淼是人才，车队的设计师和工程师何尝又不是人才呢？
这是一个一举两得并且很长远的投资。
当然也能够在与有孩子的车手的谈判之中获得不少的吸引力和印象分。(本章完)
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