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302 重新拟定的契约

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关系没什么太大的区别,只是因为涉及到生命,涉及到超凡力量,让各方面都变得更加严谨,更加郑重。

在这样的情况下,如池浅这般的职业者,加入一个团队,若只有每月50000贡献点的“底薪”可以拿,无疑是在欺负人,是黑心团队才会给出的待遇。

在天丰市里,通常来说,只有下级职业者才仅有每月固定的酬劳拿,但其若是表现良好,在任务中表现突出,给其抽成及奖励也是有必要做的事情。

若是上级职业者,那三个方面的报酬一个都不能少,甚至还得视情况另开一些特别的待遇,不然,人家才不会加入你的团队。

至于具体的待遇问题,下级职业者的固定酬劳都是在10000贡献点以下,抽成和奖励则视表现而定。

上级职业者的话,哪怕是刚晋升的四星职业者新手,固定酬劳都得在10000贡献点以上。

如果是上级职业者中的佼佼者,或者是有潜力、有天赋的人才,哪怕是下级职业者,待遇都只会更高。

像穆嫣和风清儿,两人都不是四星猎人中的新手,池浅曾经给她们开出的固定报酬就不低。

风清儿是每月30000贡献点。

穆嫣是每月50000贡献点。

而童心瑶,作为携灵者,天丰市最高等级的天才之一,其每月的固定报酬和风清儿一样,都是30000贡献点,比一般的四星职业者的待遇都好。

这还只是固定报酬,若是算上完成任务时的提成及奖励等等,那就更多了。

按照这个待遇来计算,像池浅这样的五星巅峰级猎人,每月的固定报酬最起码都得是100000贡献点吧?

甚至她还能享受到固定的提成,比如完成一个任务便能够拿到30%乃至是更多的任务报酬,剩下的才是需要交给团队的。

每个月的奖金也是肯定有的,只差一步就能晋升到六星的职业者,要说她表现不好,成绩不佳,绝对是在忽悠人。

更别说,想招收到一个离六星只有一步之遥的职业者,不管是哪个团队都会给出一些额外的好处来。

如果苏明只打算用50000贡献点来作为池浅加入团队的福利,那毋庸置疑,他是在随便打发人,黑心到不能再黑心。

然而,就在众女这么想着的时候,下一秒钟,苏明的话,让她们惊呆了。

“提成就不算了,奖励的话我会视情况给的。”

苏明笑了笑,并如此说了。


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