“那……那是不是和组长级别差不多啊？”一听给自己安排了新职务，张涛终于把苦瓜脸展开了一些，但还不是太乐观。毕竟是个新部门，到底是个啥级别还不清楚，别绕了一圈来个明升暗降，这种套路在公司里屡见不鲜。
“应该和现在的组是平级的，不过权利更大、管理的人员更多、责任也更重。这个部门就等于是咱们的嘴，带核的、带刺的、味道不对的都要从这里挑出来，不适合消化的，一律不许过关！”
在救援队的组织结构中，各组组长都是实权派，对本组的工作和人事任命全权负责，副组长实际上啥权利都没有，就是个工作上的帮手。
从普通组员升到副组长不难，靠的也不是硬实力。资历老、熟悉情况、人缘好，都可以成为理由，且一个组往往不止一个副组长。
但从副组长升到组长就完全不一样了，等于是跨入了最高领导层，还会自动成为11人监理会的监理，必须具备独当一面的能力。
“请、请领导放心，我一定不辜负组织上的期望……我、我……保证百分百完成工作！”多年的媳妇熬成婆，张涛自打成立救援队那天起就一直想成为有话语权的人。可惜随着时间推移，成员越来越多，这个想法也越来越淡了。
没想到今天终于美梦成真，巨大的惊喜让他有点语无伦次，历历往事一起涌上心头。又让他有点更咽，曾经在心里说过无数遍的就职宣言都忘词了。
外勤组副组长的职务……赶紧扔了吧，那种不管白天黑夜、风吹日晒都得站岗放哨，还捞不到啥功劳的工作确实不太适合自己。
英明啊！领导确实有水平，没埋没了自己这个大才，必须算知人善用！至于说以前的种种抱怨、不满，立马烟消云散，满脑子想的都是怎么开展工作，尽可能的保住这个职位。
啥？还往上爬，别了，就这样挺好。独揽一摊，时不时还能在最高级别的会议上抒发抒发自己的想法，夫复何求啊。再高了也不知道该咋干，想一想都头疼。
“先别把话说满，这个工作光你一个人也干不了，给你五个名额自己去挑，明天开会讨论。我给你推荐个好帮手，她叫孔红梅，以前在宣传口工作，理论基础比较扎实，工作经验丰富。她是理事会的理事，不能担任管理职务，你可以充分放心，不用怕她做出成绩，懂不？”
别看张涛的专业对口，干劲儿也挺大，但洪涛并不放心让他一个人去负责培训工作。这个培训和入职培训差不多，听上去就是走个过场，有和没有差
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