上当年轰轰烈烈的陕南划线运动，但他就是在长安入伍的，新兵训练完就被派往陕南地区配合伞兵作战，对这种模式不光不陌生，还很有心得体会。
“哈哈哈哈……”
也是巧了，空军中队长当年就是个小伞兵，比杨明经验还丰富。再加上张柯这么个年纪小经验多的家伙，三人顿时心领神会的大笑起来。笑得附近的卫兵都不知道发生了什么事儿，一个劲儿的向四下张望。
“唉，说起来还是前些年过得充实，忙了点累了点，但只要努力干，脑子再灵活点，从班长升到营长一年就够。现在的他们啊，到退伍能当个排长就算阿弥陀佛喽……”
笑着笑着，杨明又有感慨了。他一直都在一线作战，对军队这些年的建设很有看法。不是说弱了，是机构越来越庞大，运转起来反倒越来越迟钝，内耗太多。
如果当兵的总是看不到升迁希望，谁还乐意成天受这个罪呢。最令人心凉不是机会少，而是出了机会普通人越来越难以沾边，总是有某些人能弯道超车。
“……慢慢来吧，有些问题不是一代两代人能解决的……我先回去准备准备！”
听上去只是句牢骚，没有针对性，可从职务上讲就该由张柯回答。但他真答不上来，只能不咸不淡的说句套话，然后带着一脸落寞找借口离开。
这些事都是明摆着的，不光自己清楚，蓝迪、焦樵、潘文祥都清楚，但谁也拦不住。举个例子，过几年焦樵任期结束，武装部长的位子，他必须非常想交到自己手上。
焦樵尚且如此，何况别人乎！倒不是说交给自己不对，真要是论资历、论能力，自己可以和任何人展开竞争。
但这样的例子多起来，在外人眼里就是近亲繁殖了。况且有些职务的提升，确实要资历没资历要能力没能力，完全是靠裙带关系。
可是该怎么区别呢？如果你不支持人家把亲属、朋友推上位，那人家也就不支持你把你认为合适的人选上去，大家都是互相帮忙，谁也没法说谁是自私。
说起来还是规则问题，当初洪爷爷搞的这套规则确实有积极的一面，但随着时间推移和规模的扩大，也确实有点力不从心了。
但问题麻烦就麻烦在，谁也没能力再弄一套更合适的规则出来了。联盟高层也不都是蛀虫，他们大部分还是愿意把联盟搞好的。可能力有限，知道问题在哪里是一回事，能解决问题，需要更高的智慧！
“老杨，你到底会不会聊天啊？我准备了两天，凑了一大桌子硬菜
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