神,客户为中心,自我批评。这三大利器,让高瓴崛起于世界之林。”
“而这三大核武器,就是活用了《毛选》这本著作之中活的灵魂有三个基本方面,这就是实事求是、群众路线、独立自主。”
“群众路线就是以客户为中心,客户需要什么,我们就造什么,而不是想着我有个创意有多牛逼,那么我就造啥东西。”
“独立自主就是自我批评,你要时时刻刻想着自己研发出来的东西,或者是做出来的东西,到底有什么瑕疵,这种瑕疵是需要不断优化和自我改善的。所以我们就需要有自我批评的精神,把高瓴的产品不断的优化和改善,这才有了我们业绩不断增加的基础。”
“而最后一个最重要的就是实事求是,这是教员思想的出发点和根本点,指从实际对象出发,探求事物的内部联系及其发展的规律性,认识事物的本质。按照高瓴内部的企业文化,也就是我们非常富有争议的奋斗精神!奋斗,不是瞎奋斗。我是最讨厌无效加班的。如果我看到哪个部门在无效加班,而项目的业绩又做得差,我不会因此而饶过负责人,是肯定会直接开了的,因为你这不是按照实际的情况来帮助自己的团队提高工作效率,而是把团队带入到大火坑之中!”
“真正的奋斗精神,是从实际的角度出发,通过正确的方法和和正确的方向,把一些在市场上有竞争力的产品给生产出来!”
“很多人,尤其是网络上有一些争议,说高瓴有加班文化是在剥削打工人!”
“但是我在这里进行一个申明,那就是,这样的方式和方法,更多的是因为我们国家的科技水平较为落后,如果你没有更强的工作强度,更高的专注度去打造独属于自己的产品,那么你怎么追赶得起国外?怎么打败得了国外具有领先地位的大公司?”
“这就像是学习一样的,你只有努力认真学习,在正确的方向上,专注地花更多的时间,你才能迎头赶上尖子生!不然你凭什么觉得自己可以弯道超车?弯道超车,要让自己的员工过上好日子,就必须,也必然要付出比别人多更多的努力,你才能迎头赶上,这是没有其他途径的!”
“不忘初心,艰苦奋斗。”
“这就是我们高瓴最核心的企业理念!”
高怀钧此时并没有拘泥于最开始的发言,而是在那里侃侃而谈地说道。
焦点访谈是央妈的一个大平台,他其实也是想借助这样的一个大平台的机会,把高瓴的一些政策和一直在执行的东西给说出来。
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