年限最长就是3年，但没有在年薪上提出要求。
不过科尔做过总经理，清楚助理教练的年薪一般在10万－100万美元之间浮动，还有一些资历很浅的助理教练，只能拿到几万美元的年薪。
科尔没有任何助理教练的经验，张瑜却给他开出了最高规格的薪水，可谓是诚意满满。
随后，科尔在合同上签下了自己的名字，正式成为了勇士的第一助教。
张瑜亲自将科尔送出了甲骨文球馆，两人走在路上的时候，科尔忽然很诚恳地说道：
“罗南，谢谢你认同我的篮球理念，我很清楚，让核心球星跑大量无球战术是非常困难的一件事，如果你不同意，就算斯蒂芬愿意也没用。”
张瑜闻言，摆了摆手，笑道：
“这有利于球队，我为什么不同意？”
“很多人都信奉应该让核心球星大量持球的篮球理念，这才是主流想法。”科尔说道。
张瑜摇了摇头，轻声道：
“主流不一定就是对的，否则冠军就不是勇士，而是他们了。我以前也曾经有过这样的想法，痛骂过一个信奉传切的主教练，认为最好每个回合都让球星持球，最好每场比赛都让球星放开抡，其他人只负责掩护、防守、接球投篮就好了，角色球员能不看框就不看框，能不碰球就不碰球。”
“但后来我当了主教练，才明白球员不是机器人，比赛不是2k游戏，每个球员都有自己的想法，他们不是工具人，球星吃肉，他们也得喝汤，否则他们凭什么在场上全力以赴？工具人会为了合同卖力打球，但却不会每个回合都拼尽全力，而这就是真正优秀的球队和普通球队之间的区别所在。”
“而且就像你所说的那样，传切体系让每个人都持续不断地参与到球队进攻之中，才能建立起战术至上的球队文化和令行禁止战术素养，最重要的事，这能让球员们享受到比赛的乐趣，而不是单纯把比赛当成工作，这是真正的快乐篮球，而不是场下说几个笑话、训练的时候玩闹一番，就能在场上快乐打球了。只有这样做，才能在漫长的赛季中一直保持竞争力，从10月打到6月，争夺总冠军。”
“只是球迷们肯定会有意见，毕竟斯蒂芬无球打得多了，持球就会变少……”
张瑜摆了摆手，笑道：
“这不是问题，球迷最看重的还是冠军，几场常规赛的得失不算什么，到了季后赛、总决赛，到了需要斯蒂芬持球的时候，他再站出来打持球，全队也培养出来了出色
本章未完，请点击下一页继续阅读！