人是不缺了,只是这些人良莠不齐,想要选到优秀的人才,无异于大浪淘沙。
蒋飞点了点头:“东哥,这个简单,只要钱给到位,就不怕没人过来给咱们干活。”
“另外,咱们招多少人合适?让他们做什么?”
这点,陈东早有考虑。
后来发展起来的连锁酒店,超市,饮食等相关产业,需要大量的员工,并依托总部培训经理的模式,在各个营业网点就业。
就形成了一个裂变的过程。
这么做的好处多不胜数。
最直观的印象,便是统一服饰和服务,给人一种高大上的感觉。
在这个年代采用连锁模式的内地企业,还并不存在,假如哪个行业率先推出这样的模式,便能占得先机。
想着这些,陈东说道:“飞哥,尽管大力招人,等以后发展起来,用人的地方还多得是,免得到时候手忙脚乱。”
“另外,等这次我回去后,让马经理物色几个这方面的人才,让他们负责培训下面的员工。”
蒋飞点点头,心里松了口气。
让他干打打杀杀的活计完全没问题,但说到培训员工,他哪里懂得这些。
陈东:“飞哥,这些天你先去物色办公地点,我打算让你负责房地产方面,让阿龙负责酒店管理。”
“暂时我先想到这些,过几天,咱们再找个时间好好合计合计,看从哪方面下手。”
陈东没想好的并非行业,而是先从哪个城市开始。
燕京在今后一二十年里发展迅速,光城区就扩大了好几倍。
这还不算旧城改造这块。
要是都算上,能养活多少房地产企业?
陈东唯一担心的,人情社会中,没他想得那么简单。
相反,酒店行业要简单得多。
80年代末到90年代初期,全国各地兴起的各种夜总会,很多都是香江那边人过来开的。
尤其是香江人有点钱,这年头几十万就可以到内地小点的城市开一家酒店。
很多小城市的人们,一想起小时候,市里最繁华的地方,总会有一个香江大老板的存在。
按照这个时期地方招商引资,见到最多的便是香江人。
他们借助当地给的丰厚条件,在那些地方赚得是盆满钵满。
当然!
有赚钱的地方,就少不了江湖的存在。
像这样的夜总会
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