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第1569章 小南瓜回帝都,成熟的条款

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了,那自然也就无法做下去了。

说完这些,陆渊也都记录下来了。

车子也已经到家了。

苏何到达的时候,祥伢子已经吃完饭了,正在下棋。

陈晨和陈楠也不在,祥伢子听到声音,抬头说道:「今天他们去外婆家了,据说外婆家那边有亲戚来。」

更多的,祥伢子就不知道了。

大概也不在意。

至于是什么亲戚,他也不了解,也不想去了解。

苏何一样不太了解,也没有去了解。

和祥伢子下了两盘棋,就把祥伢子赶去睡了。

接下来两天,苏何的重心又放到了机床厂。

发动机也弄出来两台,虽然还不知道检测结果如何,但苏何对自己的自信还是有的。

就算是有什么缺陷,也有时间和机会去改善。

这几天,苏何也是抓紧

时间去培训技术员,争取让他们的技术更上一层楼。

另外,还有收音机和随身听的制造技术,苏何也在做培训。

先把技术员们培训出来了,后续只需要让技术员去培训员工就好。

培训技术员,因为有基本功底,所以简单一些。

至少他们识字,就算是发一本说明书,他们也能摸索着看看,自己学一学。

而不是对那些一个大字都不识的农民工,培训的时候,是真的要反复的说。

这里不是说看不起农民工,而是不识字确实是农民工最大的缺陷。

所以苏何要求加入熬九鼎集团的人,都要爱学习。

每天学两三个字,半年后,就要能进行基本的阅读。

这是加强他们的学习能力,也是为了加强他们的竞争力。

这对于以后产业升级,自己的员工可以同步提升,再进行一段培训,就可以继续在工厂工作,有很大的帮助。

这一点,苏何还是很看重的。

他之前对盛老爷子说的,还少了一点。

那就是加强员工的竞争力,未来可以自主提升,加强企业的竞争力。

这是在给员工进行未来道路的培养,让他们能够有一个未来规划。

员工的日子好过了,也会少持有一些不太好的心态。

这对于员工的生活也是有好处的。

反馈回来,在工作的时候,也会更有活力。

这种种的效果,就不必多说了。


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