“都别争！”一号、二号、三号还有文生等四个人，带着筛选出来的十几个核心人物。
个个拿着棍棒，棍棒上还捆着石头。
都是敢下手，劳动积极性高，执行力强的。
他们直接喊道，那些想要争抢食物的人，在棍棒的威胁下，这才松了手。
“没有规矩，不成方圆。”
“我们已经一一记录，寻找食物的时候，有人在寻找，有人在偷懒，同样有人在记录。”
“谁偷懒，谁不偷懒，一目了然。”
“你们一起说，我们还能保证基本公平。”
“大家都是陌生人，没有冤枉谁的道理。”
这时，有人低声道：“我只是运气不好，我努力找了。”
“行了，现在开始分配食物。”
“食物平均分成两千份，每人保底基础一份。”
“寻找到食物的，寻找到木头的，建造好房屋和水坝的，工作都有效果的，基础一份之外，再多拿一份……”
“有额外贡献的，再多拿一份。”
组织的过程，也就是一个分配的过程。
能不能满足核心武力的需求，能不能让大部分人说不出话来，心里勉强能接受。
这就很考验组织力。
尽管众人还有怨言，但总体来说，资深者的队伍，运转下去了。
这只是第一天。
人是有惯性的。
一个组织成型后，就会惯性地运转，也会惯性地腐蚀，就像蛀牙一样。
而主播一方，就彻底完蛋了。
因为他们人手少，分派之后，寻找到食物就很少。
平均下来，每个人都不够吃的。
而因为缺少记录，多给谁，少给谁，也没有一个章程。
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