正如从监狱出来的原犯人很难找工作这个现象一样，能够接受有“案底”的犯人的人，很少。这是一种不信任。
而很多人都说自己缺乏信任，缺个机会，但他们不知道，机会都是自己给自己的。
知错就改，就是好孩子。然而不是谁都是孩子，知错就改，不一定都会被原谅。很多人一旦犯错，就再也回不去了。
机会？有资格得到机会吗？这是一个很难的哲学问题，其中包含了层层的信任链。就像唐川《破天录》里，李乘风在闯阵的时候与赵小宝一齐面对信任危机一般，他们那样从小就死党的人都差点陷入信任危机，何况顾老板与众佣兵呢？
不得不承认，信任的不确定性太大了，似乎就只在一念之间。
顾老板觉得十分纠结。
在顾老板不断变幻的脸色下，佣兵们都纷纷开了口，试图说服他。双方观点不一，但都在诱劝，用着各自角度的利弊来权衡着。
顾老板没有听进去他们的一句话，他心中有着自己的想法。
佣兵们人数不多，如果不要这批人，人数非常稀少；如果要这批人，人数也多不到哪去。
与其带着一群扎眼的人数，不如直接走精英路线！
他拍定了想法，转过脸来，对众人宣布道:“虽然这么说大家可能会觉得我不讲情面，说我不给机会，但顾某人实在是考虑再三，望诸位见谅……”
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