经理人会影响企业文化，同样，企业的三观也会影响职业经理人的三观。
而企业的三观就是老板的三观。
以流氓软件发家的720自然没有什么好三观，很多人都说它是IT行业的真小人。
很有意思的是，真小人往往比伪君子能获得更多的认同，但实际上，如果说坏，真小人比伪君子可坏多了。
伪君子之所以伪，说明他至少知道什么是对什么是错。
但真小人，则会给自己的坏披上一层人不为己天诛地灭的“正确”外衣，颠倒黑白扭曲事实，把“不义”正当化，做起恶来毫无道德压力。
在现实生活中，对每个普通人来说，真小人也比伪君子对普通人的伤害更大。
毕竟当伪君子，也是需要能力的。
从本心来说，技术出身的张向征隐隐也觉得720应该在基础性研究上多下一些工夫，比如现在720所用的大模型，完全就是Juzi1.99Dec的换皮。
按照张向征自己的想法，他更倾向采用柚子架构从头搭建AI大模型，而不是直接采用橘子大模型的开源模型。
这是完全不一样的两个概念。
虽然柚子架构也是柚子科技搞出来的，但架构这东西就像是建筑行业的各种标准，只要工艺和强度符合国标，房子具体怎么设计和建造，他们完全可以自己决定。
但juzi1.99Dec，则是个已经盖好的成品房，他们所能修改的，无非就是怎么隔断和怎么装修而已。
但这个方案他压根就没和秋老板提。
因为提了也是白提。
直接用开源的juzi1.99dec，成本最多也就是几千万。
如果使用柚子架构从头搭建，性能比得上比不上juzi1.99不说，几个亿扔进去可能连点水声都听不到。
这对于更热衷于商业模式创新而不是技术创新的秋老板来说显然是不可接受的。
在720这几年，他已经被规训得开始主动迎合老板的思路。
那柚子科技那名年轻老板的思路是什么？
如果不赚钱，就算他们取代了千寻的市场地位和占有率，又能怎么样？——
“实时占有率65.8%！”Y搜CTO李博明激动得满脸通红。
上一次千寻恢复访问后，原本李博明以为Y搜的访问次数会有大幅度的下跌，对比千寻停机时的访问次数甚至可能会腰斩。
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