将本站设为首页
收藏月球官网,记住:www.yueqiumao.net
账号:
密码:

月球小说:看啥都有、更新最快

月球小说:www.yueqiumao.net

如果你觉得好,恳请收藏

您当前的位置:月球小说 -> 花开终有时 -> 第一百零二章 纠结恋情还是让它随风而去

第一百零二章 纠结恋情还是让它随风而去

温馨提示:如果本章属于内容错误等情况,请点击下面的按钮发送报告,我们会在一分钟内纠正,谢谢

海宁,希望在心里真正地爱上王佳,爱上这个让他成为了真正的男人的女人。

在一周时间的忙忙碌碌中,德信海宇对钢铁集团的管理评审咨询工作结束了。在末次会议上,董青城做为咨询团的团长,对此次评审做了总结性发言。

“通过一周来紧张而忙碌的工作,钢铁集团的管理咨询活动圆满结束了。首先,我代表和义德集团的德信海宇管理咨询公司,对乔总及各位领导七天来给予的工作上的大力支持和生活上的无微不至的照顾表示感谢!”

董青城和各个小组的其他成员鼓掌以示感谢。坐在董青城对面的钢铁集团的与会人员在总经理乔盛华带领下也报以热烈的掌声。

之后,董青城先是肯定了钢铁集团做为平都屈指可数的大企业,具有着老国企的诸多优良传统。然而,在市场经济的大潮下,部分管理机制已不能适应新形势的发展。要想紧跟时代,永立潮头而不败,就要敢于自我剖析,发现症结,彻底整改。

董青城列举了几条亟待解决的问题。

第一,机构设置过于繁杂,造成了责任不清,文件精神不能贯彻到底。譬如,劳资科与劳工科可以合并为人力资源部。政工科与行政科可以合并为政工部。安全处和保卫处合并为安全保卫部。

第二,目标方针要以量化的形式标示,总要比口号类的文字叙述要直观得多。

第三、生产计划安排要以订单为基础,并且要科学合理地统筹调度实施,切忌为了某个指标而盲目求多求快。不以市场销售为导向的生产是最大的浪费。

第四,建立循序渐进的工作效绩激励机制,奖先惩后,多劳多得,不劳不得,彻底打破大锅饭不劳而获,多劳不多得的不良习惯。

第五,充分利用先进的硬件设施,绿化生产工序,减少工序等待滞后与转序时间浪费。

第六,合理调配人员安置,力求人尽其才,人尽其力。

接着,管理咨询团的各个小组组长,就本小组发现的问题及提出的整改建议做了详细的陈述。



  67766051
  大爱无终提醒您:看完记得收藏【月球小说】 www.yueqiumao.net,下次我更新您才方便继续阅读哦,期待精彩继续!您也可以用手机版:m.yueqiumao.net,随时随地都可以畅阅无阻...
上一页 12下一页

看了《花开终有时》的书友还喜欢看

我在异世封神
作者:莞尔wr
简介: 穿越大汉。灵堂重生,赵福生一醒来发现自己身缠厉鬼,命不久矣。开局必死的情况下,她绝境...
更新时间:2025-03-16 10:00:00
最新章节:第五百三十五章 鬼葬升级
苟在明末当宗室
作者:夜深
简介: 朱慎锥来到大明成了宗室宗室实在不好混,俸禄克扣还要拖欠,家里吃了上顿没下顿更要命萨尔...
更新时间:2025-03-16 10:00:00
最新章节:第一千零二十九章 疑团重重
花好月圆人长久
作者:用户6048b2e126b
简介: 上一世,林斐识人不清,惨遭灭门惨案。一朝重生,这一世,林斐要拿回属于她的一切!
更新时间:2025-03-16 10:23:40
最新章节:第85章 何必夺人所爱
穿越星际种田日常
作者:修身齐家.QD
简介: 唐嘉又双叒叕穿越了。战五渣的体质和精神力,让她只能养养花草种种田,做做美食喝喝茶,顺...
更新时间:2025-03-16 10:00:00
最新章节:第149章 酸荷
焦渴症
作者:居飞雪
简介: 结婚三年,备孕一年多,寄瑶始终没有怀孕,她怀疑是不是自己有问题。

...
更新时间:2025-03-16 09:30:05
最新章节:第一卷 第172章 找贺宴琛借钱
离婚后,我被烂片女王觊觎了
作者:南天有雪
简介: 失业、离婚,25岁的江夜遭遇了双重打击!然而,身处绝境之中的他却得到了一个神奇梦境。...
更新时间:2025-03-16 10:30:00
最新章节:第388章 我老公也太宠这个小三了吧? (6K求月票)