动都关乎着联盟的安危。我们要建立专门的元婴期修士小队，由我亲自选拔队长，进行特殊的任务训练。这些任务包括但不限于应对其他势力的突然袭击、探索危险区域等。”
“而炼虚期的修士，除了参与联盟重大事务的决策外，还要负责对空间法则等高端修炼知识的研究与传承。我们要在联盟内部形成一种良好的修炼氛围，让每一位修士都有机会接触到更高级的修炼知识。”
众人听着林凡的规划，心中对联盟的未来充满了期待。但他们也知道，这仅仅是改革的一部分。
“在资源分配方面，我们也要做出调整。”林凡的声音再次在大厅中响起。
“以前的资源分配过于平均，没有体现出多劳多得的原则。现在，我们将根据修士的贡献度来分配资源。贡献度的计算方式包括完成任务的难度、在战斗中的表现、对联盟的特殊贡献等。”
这一决定引起了一些人的小声议论。毕竟，以前的平均分配制度让很多人已经习惯了。但林凡没有丝毫动摇。
“我知道这会让一些人感到不适应，但这是为了联盟的长远发展。只有让真正有能力、肯付出的修士得到更多的资源，他们才能更快地提升修为，从而提升整个联盟的实力。”
林凡接着说道：“同时，我们还要建立一个资源监管部门。这个部门独立于其他部门之外，直接对我负责。他们的任务是确保资源的合理分配，防止资源被贪污、浪费或者私自截留。”
在联盟的修炼功法传承方面，林凡也有自己的想法。
“我们联盟的功法繁多，但缺乏系统的整理和分类。现在，我们要成立一个功法整理小组，由几位对各类功法有深入研究的长老牵头，将联盟内的功法按照属性、威力、修炼难度等进行分类整理。然后建立一个功法库，根据修士的修为、贡献度和修炼方向，为他们提供合适的功法选择。”
正当大家对林凡的改革计划感到惊叹和钦佩的时候，联盟内部却出现了一些反对的声音。
在联盟的一个角落里，一群修士聚集在一起，他们的眼神中充满了不满和抵触。
“这林凡搞什么改革？这不是在剥夺我们的权益吗？”一个筑基期的修士愤愤不平地说道。
“就是，以前多好，大家都有资源，现在还要考核，还要看贡献度，这不是故意为难我们吗？”一个练气期的修士附和道。
这群修士中，有一个名叫王虎的金丹期修士，他在联盟中原本有一定的地位，平时靠着自
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